Le Diagnostic GPEC et son plan d’action

Elaborer ensemble un diagnostic sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Nous vous proposons une étude rapide (3 à 5 jours) débouchant sur un plan d’action concret: Lancement et pré-diagnostic : élaboration d’une proposition d’accompagnement. Diagnostic : état des lieux, recensement des enjeux RH, de l’organisation et mise en perspective des scénarios d’évolution [...]

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Développer la confiance en soi

Avoir confiance en soi Ne pas se fermer les portes entrouvertes qu’il vous suffit parfois de pousser doucement mais fermement. Développer sa capacité d’affirmation sans agressivité ni complaisance et profiter d’améliorations significatives dans ses relations personnelles et professionnelles. Demander et obtenir quelque chose (y compris un changement de comportement). Savoir dire « non » : comment refuser [...]

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Les entretiens professionnels

Les entretiens professionnels obligatoires La toute dernière LOI N° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle à l’emploi et à la démocratie sociale, instaure un entretien professionnel obligatoire pour l’ensemble des salariés tous les deux ans. L’objectif est de faire le point à l’aide d’un bilan, tous les six ans, sur le [...]

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L’illettrisme

L’illettrisme désigne l’état d’une personne qui a bénéficié d’apprentissages, mais qui n’a pas acquis, ou a perdu, la maîtrise de la lecture, de l’écriture et du calcul. On peut identifier différents paliers aux problèmes rencontrés : Difficulté de lecture Difficulté de compréhension Difficulté d’écriture Difficulté de calcul En 2010, près de 20 % des adolescents [...]

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Fusion entre MB Formation et Cap au vent

Au premier janvier 2014, notre organisme de formation, MB Formation, dont le siège social est situé à St Amour, dans le Jura, fusionne avec Cap au vent situé en Loraine à Nancy. Les deux hommes, Alain Gilles, gérant de MB Formation et Patrick Alleaume, gérant de Cap au vent, se connaissent depuis une vingtaine d’années, [...]

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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Nous développons actuellement une activité de conseil en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), démarche devenue obligatoire pour les établissements de plus de 300 salariés et aidée par l’état pour les plus petites (50% d’aide de l’état sur la somme engagée, à hauteur maximum de 15 000 euros) Cette démarche permet de travailler [...]

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Tous concernés par le DIF

Salariés : Vous détenez un « compteur formation » crédité chaque année de 20 heures. Cumulable pendant 6 ans, vous pouvez ainsi prétendre, au maximum à 120 heures de formation. Ces formations doivent être en rapport avec votre métier et vous devez en faire la demande à votre direction qui dispose d’un délai d’un mois [...]

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Nouveaux stages Inter en création de sites web

MB Formation est fier de vous présenter ses nouveaux stages de formation en Création de sites internet. Comme nous vous en faisions part dans notre premier article sur le blog, MB Formation propose pour l’année 2013 de nouvelles formation adaptées aux mutations économiques, technologiques et à l’évolution du marché du travail. La capacité de créer, [...]

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MB Formation fait peau neuve

Dans le souci de toujours mieux vous servir et d’être à la pointe de la technologie, MB Formation est fier de vous présenter son nouveau site internet! Qui dit nouveau site internet, dit nouvelles couleurs! MB Formation s’est doté d’un nouveau design et d’une nouvelle identité visuelle plus modernes et qui, espérons le, augmenteront encore l’ergonomie de [...]

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